勞保漲價了怎麼算？勞保費率調到12.5%，要繳多少一次看
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- 發布日期：2025-02-13
- 最近更新： 2025-02-14
政府宣布重大調整，2025 年 1 月 1 日起，勞保費率將從 12% 調升至 12.5%，這意味著全台受薪階級每月勞保費用將增加！本次調整不僅影響所有勞工，連企業雇主的負擔也同步提高。
為什麼要調漲？這筆錢誰來買單？
政府強調，此次費率上調是為了強化勞工退休生活保障，避免勞保基金入不敷出。然而，這項改變讓勞工每月薪資扣款增加，影響將遍及數百萬名受保勞工，你會是其中之一嗎？
勞保漲價何時生效？你的薪水即將被扣更多！
2025 年1 月 1 日起，政府正式調漲勞工保險費率，這代表全台勞工的薪資扣款將再次增加！
原先 12% 的勞保費率，將調升至 12.5%，雖然費用分攤比例維持不變（勞工負擔 20%、雇主負擔 70%、政府補助 10%），但對於所有受薪族來說，每月薪資實際扣款將比去年更高！
以最低薪資級距計算：
- 2024 年 每月勞保費用 659 元
- 2025 年 調升至 715 元
- 每月多繳 56 元！
雖然這項調整是為了強化勞工退休保障，避免勞保基金入不敷出，但對於月薪族來說，這筆額外開銷可能讓人壓力倍增。如果您不確定自己的勞保薪資級距與實際費用，請務必向勞動部勞工保險局查詢最新資訊，以免影響您的財務規劃。
勞保費計算方式
我的勞保費要繳多少？該怎麼算？以下教你勞保費用的計算步驟與方式：
- 確定投保薪資：首先，需要確定你的月投保薪資。投保薪資是根據你的月薪資總額，對應到勞保局公布的「勞工保險投保薪資分級表」上的級距。
- 確認勞保費率：目前勞保費率調升至12.5%。
- 計算雇主、勞工自行負擔以及政府補助金額。
- 雇主負擔金額：雇主負擔的勞保費用比例為70%。
雇主負擔金額＝月投保薪資×12.5%（勞保費率）×70%（雇主負擔比例） - 勞工自付金額：勞工自付的勞保費用比例為20%。
勞工自付金額＝月投保薪資×12.5%（勞保費率）×20%（員工負擔比例） - 政府補助金額：政府補助的勞保費用比例為10%。
政府補助金額＝月投保薪資×12.5%（勞保費率）×10%（政府負擔比例）
勞保費試算舉例
假設你的月薪資總額為新台幣45,000元，對應到的投保薪資級距為45,800元。
雇主負擔金額：45,800元×12.5%×70%＝4,007.5元。
勞工自付金額：45,800元×12.5%×20%＝1,145元。
政府補助金額：45,800元×12.5%×10%＝572.5元。
勞保費用注意事項
- 勞保費用是按月計算，並且由雇主代扣代繳。
- 投保薪資應依實際薪資申報，雇主切勿高薪低報，以免受罰。
- 勞保費率可能隨政府政策調整，勞工可以隨時關注勞保局的最新公告。
勞保費率調升，誰影響最大？
隨著勞保費率調升，對雇主、勞工跟政府的影響都很大，代表要繳的金額都會變多，其中又以雇主負擔的比例為最高，所以雇主要繳的金額會很有感增加。
此次勞保費率的調升，對高薪勞工來說負擔也會加重，每月繳交的勞保費將超過千元，尤其是月薪超過40,100元的勞工，需要面臨比較高的保費負擔。
勞保薪資級距表
根據勞保局的勞工保險投保薪資分級表，整理成以下表格：
| 投保薪資等級 | 月薪資總額 | 月投保薪資 |
|---|---|---|
| 第 1 級 | 28,590 元以下 | 28,590 元 |
| 第 2 級 | 28,591 元至 28,800 元 | 28,800 元 |
| 第 3 級 | 28,801 元至 30,300 元 | 30,300 元 |
| 第 4 級 | 30,301 元至 31,800 元 | 31,800 元 |
| 第 5 級 | 31,801 元至 33,300 元 | 33,300 元 |
| 第 6 級 | 33,301 元至 34,800 元 | 34,800 元 |
| 第 7 級 | 34,801 元至 36,300 元 | 36,300 元 |
| 第 8 級 | 36,301 元至 38,200 元 | 38,200 元 |
| 第 9 級 | 38,201 元至 40,100 元 | 40,100 元 |
| 第 10 級 | 40,101 元至 42,000 元 | 42,000 元 |
| 第 11 級 | 42,001 元至 43,900 元 | 43,900 元 |
| 第 12 級 | 43,901 元以上 | 45,800 元 |
不只勞保漲，基本工資也上調！薪資調整帶來哪些影響？
2025 年，不只是勞保費率上調，基本工資也同步調漲！
政府正式將最低月薪從 27,470 元 調升至 28,590 元，時薪 也從 183 元 上調至 190 元。這不僅影響勞工的薪資結構，也直接牽動勞保投保薪資級距與職業災害保險級距的調整。
這次最大的變動，是「基本工資」的計算方式正式更名為「最低工資」，並直接影響勞工保險與職災保險的投保薪資級距。
這代表，最低投保薪資（勞保級距第 1 級）將從 27,470 元 調升至 28,590 元，直接影響全台領最低工資的勞工。
領最低工資，2025 年勞保級距是多少？
如果你是領取最低工資 28,590 元或以下，你的勞保投保薪資等級將落在第 1 級，這代表你的月投保薪資將直接被計算為 28,590 元。
投保級距變化
2024 年：
- 最低工資（月薪）：27,470 元
- 勞保級距（第 1 級）：27,470 元
2025 年：
- 最低工資（月薪）：28,590 元
- 勞保級距（第 1 級）：28,590 元
影響：
- 最低薪資者的勞保繳費將增加
- 雇主需同步調整勞保費負擔
- 職業災害保險費用也隨之變動
領最低工資，2025 年勞保費用是多少？
如果你的薪資為 28,590 元（最低工資），你的每月勞保費將按 12.5% 勞保費率計算，並依照員工負擔 20% 的規定分攤。
勞保費計算公式：
28,590 元（月投保薪資） × 12.5%（勞保費率） × 20%（員工負擔比例） = 714.75 元
2024 vs. 2025 勞保費用變化
- 2024 年：
- 最低工資（月薪）：27,470 元
- 員工負擔勞保費：約 659 元
- 2025 年：
- 最低工資（月薪）：28,590 元
- 員工負擔勞保費：約 715 元
影響分析
- 最低薪資勞工每月須多繳 56 元
- 雇主的保費負擔同步增加
- 長期影響退休金與保險給付
勞保調漲常見問題QA
勞保45800月繳多少？
若月投保薪資為 45,800 元，依 12.5% 費率計算，每月需繳 1,145 元，較 2024 年增加 46 元。
勞保一個月多少錢？
勞保費用為：月投保薪資 × 12.5%（勞保費率）× 20%（勞工負擔比例）。
怎麼查勞保相關資訊？
可以至勞保局e 化服務系統查詢個人的投保情形，或是直接撥打客服電話：02-2396-1266詢問。
